GRAAD Burkina lance le projet InterGenre-UEMOA pour déterminer l’impact du commerce régional sur les relations de genre

Aider à prendre les décisions, les bonnes, implique la fourniture de données « fiables » à même de permettre aux dirigeants d’affiner les politiques de développement. C’est la mission que se donne le Groupe de recherche et d’analyse appliquées pour le développement (GRAAD Burkina), afin d’aider à mieux prendre en compte les relations de genre dans les politiques d’intégration régionale pour une amélioration de la situation économique de la femme et la transformation des relations sociales dans l’espace UEMOA. Lire la suite

Atelier méthodologie Projet InterGenre-UEMOA: Mieux prendre en compte les relations de genre dans les politiques d’intégration régionale

L’équipe de recherche du GRAAD Burkina, le Représentant du Centre de Recherches pour le Développement International (CRDI) et les partenaires sont en atelier méthodologique du projet InterGenre UEMOA dont l’objet à terme est de promouvoir des cadres politiques régionaux plus ouverts et plus équitables au profit de la femme, depuis ce 27 juin 2018, dans l’enceinte de Sopatel Silmandé Hôtel de Ouagadougou. Lire la suite

Lancement officiel du projet InterGenre UEMOA : J-2

Sous le parrainage de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), le GRAAD Burkina organise la cérémonie de lancement officiel du projet de recherche intitulé INTER-GENRE-UEMOA financé par la coopération Canadienne à travers le Centre de Recherche pour le Développement International – CRDI. Cette cérémonie de lancement aura lieu à Ouagadougou le 29 juin 2018 à l’Hôtel Silmandé à 9h30, sous le patronage de Madame la Ministre de la Promotion de la Femme, de la Solidarité Nationale et de la Famille, en présence de l’Ambassadeur du Canada au Burkina Faso. Lire la suite

Avis de Recrutement – Hôtesses

Dans le cadre du lancement officiel du projet de recherche intitulé INTER-GENRE-UEMOA financé par la coopération Canadienne à travers le Centre de Recherche pour le Développement International – CRDI, le GRAAD Burkina recrute six (06) hôtesses.

Les hôtesses retenues auront pour mission d’accueillir, orienter, installer, servir et informer les autorités.

Cadre Institutionnel

  • Intitulé du poste: Hôtesse ;
  • Domaine : Lancement de projet ;
  • Durée: 03 jours ;
  • Période : 27-28-29 juin 2018 ;
  • Lieu : Sopatel Silmandé Hôtel, Ouagadougou /Burkina Faso.

Critères de sélection :

  • Etre âgé de 20 ans au moins, et de 30 ans au plus ;
  • Etre de nationalité Burkinabé ;
  • Etre de sexe féminin ;
  • Etre titulaire au moins du baccalauréat;
  • Etre disciplinée, motivée ; respectueuse et honnête.
  • Avoir une excellente présentation physique ;
  • Avoir une bonne élocution, le sens du service et du contact, et être courtoise à toute épreuve ;
  • Etre souriante, réactive, discrète et ponctuelle.

Composition du dossier

  • Une copie de la carte nationale d’identité ;
  • Une photo complète ;
  • Un CV succinct ;
  • Une copie du dernier diplôme ou attestation.

Pour postuler

Envoyez votre dossier à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org

NB :

  • Seulement la journée du vendredi 22 juin 2018 est consacrée à la réception des dossiers ;
  • seuls les quiz (15) premiers dossiers seront présélectionnés ;
  • les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement.

SAG National Networking Forum Day #2: Funding panel

Since yesterday June 4th, Switch Africa Green (SAG) is holding its National Networking Forum at RAMADA HOTEL in Ouagadougou (Burkina Faso). As a reminder, SAG in a project funded by European union with the objective to support African countries in their transition toward green economy. Lire la suite

Le Forum national de réseautage sur les MCPD s’est ouvert ce 4 juin a Ouagadougou

Ce 4 juin 2018, dans l’enceinte de Hôtel Ramada de Ouagadougou, le gouvernement du Burkina Faso en collaboration avec le programme Switch Africa Green, a ouvert le Forum national de réseautage sur les modes de consommation et de production durables (MCPD). La cérémonie d’ouverture a été présidée par Monsieur le Ministre de l’environnement, de l’économie verte et du changement climatique en présence de nombreuses personnalités et du principal partenaire financier, l’Union européenne. Lire la suite

Forum international jeunesse et emplois verts: de l’idée au développement d’une entreprise verte ou bleue

La 4e Edition du Forum International Jeunesse et Emplois Verts (FIJEV) s’est tenue du 27 au 30 mars 2018 au Palais des Congrès de Niamey. Ce Forum a réuni plus de 200 jeunes dont 37 jeunes entrepreneurs et porteurs de projets d’entreprises verts venant des quatre coins du monde autour du thème : « Stimuler les conditions nécessaires à la création d’emplois verts, par et pour les jeunes francophones ».

Dans sa volonté de contribuer à l’atteinte des ODD, l’IFDD s’est mobilisé pour soutenir la Direction de l’éducation et de la jeunesse (DEJ) de l’OIF et c’est dans cadre que l’expertise du Secrétaire Exécutif du GRAAD a été sollicitée.

Télécharger le Rapport

Formation sur la gestion des déchets solides ménagers : Compostage; Koudougou du 23 au 24 Avril 2018, Burkina Faso

Placée sous le patronage de Madame le Gouverneur de la région du Centre Ouest, Madame COULIBALY Irène, l’atelier de formation sur la gestion intégrée des déchets solides ménagers organisé par Switch Africa Green, s’est tenu du 23 au 24 avril 2018 dans l’une des salles de Conférence de DIMA Hôtel à Koudougou. Lire la suite

APPEL A PROJET DE THESE: Recrutement d’un Doctorant pour une thèse en Sciences Sociales

APPEL A PROJET DE THESE: Recrutement d’un Doctorant pour une thèse en Sciences Sociales (ECONOMIE, SOCIOLOGIE) (Intégration régionale et relations de genre dans l’espace UEMOA)

Contexte

De sa création en 1962, l’UMOA devenue UEMOA en 1994 a conçu et mis en œuvre de nombreuses réformes et politiques d’intégration qui ont fait d’elle l’un des regroupements régionaux connus les plus aboutis en Afrique. Aujourd’hui, en matière d’échanges intercommunautaires de biens de nombreux changements sont constatés. Par exemples, en valeur les échanges de biens dans l’espace communautaire estimés à 975 milliards de FCFA en 2005 ont atteint 2 236 milliards de FCFA en 2015, soit une hausse moyenne par an d’au moins 126 milliards de FCFA. Quelques questions d’intérêt en matière de conception actuelle du développement se posent alors : comment les questions d’équité et d’égalité se positionnent-elles par rapports à ces évolutions ? Comment les richesses sont-elles créées et partagées ? Quels sont les effets sur les bénéficiaires et leur environnement socioéconomique ?

C’est pour aborder de manière rigoureuse ces questions, que le GRAAD Burkina a soumis et obtenu du Centre de Recherche pour le Développement International (CRDI), un financement pour le projet de recherche nommé « INTER-GENRE-UEMOA ». Dans le cadre de la mise en œuvre de la recherche, le GRAAD Burkina recherche un (01) doctorant intéressé et dont le sujet s’insère dans la thématique du projet.

Objectif

Le présent avis vise à recruter un (1) doctorant désirant soutenir sa thèse sous le thème de l’intégration régionale et les relations de genre dans l’espace UEMOA. Le doctorant sera associé de manière quasi permanente à la recherche et travaillera au sein de l’équipe mise en place à cet effet. Il sera chargé de toutes les tâches qui lui seront confiées dans le cadre de la bonne exécution de la recherche.

Cadre Institutionnel

  • Intitulé du poste : Doctorant – chercheur.
  • Domaine : Sciences sociales (Economie, sociologie, tout domaine équivalent)
  • Durée du travail au GRAAD Burkina : 03 ans.
  • Période : Dès la fin de la procédure de recrutement.
  • Lieu : Burkina Faso/Ouagadougou.

Conditions

  • Etre inscrit en thèse dans une université,
  • Avoir déjà un directeur de thèse,
  • Etre prêt à soutenir sa thèse sous le thème de l’intégration régionale et les relations de genre dans l’espace UEMOA,
  • S’engager à présenter un article dans les 3 ans à venir,
  • S’engager à travailler avec le GRAAD Burkina de manière quasi-permanente dans le cadre du projet,
  • Assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées régulièrement à qui de droit ;
  • Accepter de travailler en équipe, sous pression et parfois à en dehors des heures classiques de travail ;
  • Accepter les voyages fréquents au besoin ;
  • Etre sérieux, ponctuel, disponible et s’adapter aux conditions de travail du GRAAD Burkina ;
  • Savoir écrire et s’exprimer en anglais est un atout;
  • Avoir une expérience en recherche est un atout;
  • Avoir un sens élevé du respect mutuel et de la vie privée des collaborateurs
  • Etre harmonieux, soucieux de l’efficience des ressources et de l’environnement et très regardant sur l’aspect genre ;
  • Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.

Composition du dossier

  • Problématique de la thèse,
  • Objectif de recherche,
  • Méthodologie proposée,
  • Projet de recherche complet,
  • Un curriculum vitae complet,
  • Une lettre de motivation,
  • Les relevés de notes M1 & M2.

Pour postuler

Cliquez sur le lien suivant et remplissez simplement le formulaire :

APPEL A PROJET DE THESE

NB :

  • La réception des dossiers se fera du jeudi 03 au dimanche 13 mai 2018.
  • Seuls les vingt (20) premiers dossiers seront présélectionnés.
  • Les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement.

AVIS DE RECRUTEMENT DE STAGIAIRES

Contexte

De sa création en 1962, l’UMOA devenue UEMOA en 1994 a conçu et mis en œuvre de nombreuses réformes et politiques d’intégration qui ont fait d’elle l’un des regroupements régionaux connus les plus aboutis en Afrique. Aujourd’hui, en matière d’échanges intercommunautaires de biens de nombreux changements sont constatés. Par exemples, en valeur les échanges de biens dans l’espace communautaire estimés à 975 milliards de FCFA en 2005 ont atteint 2 236 milliards de FCFA en 2015, soit une hausse moyenne par an d’au moins 126 milliards de FCFA. Mais, comment les questions d’équité et d’égalité se positionnent-elles par rapports à ces évolutions ? Comment les richesses sont-elles créées et partagées ? Quels sont les effets sur les bénéficiaires et leurs familles ?

C’est pour aborder de manière rigoureuse ces questions, que le GRAAD Burkina a soumis et obtenu du Centre de Recherche pour Développement International (CRDI) un financement pour le projet INTER-GENRE-UEMOA.

Pour la mise en œuvre de la recherche, le GRAAD Burkina recrute deux (02) stagiaires.

Objectif

Le présent avis vise à recruter deux (02) stagiaires en économie titulaires d’un
master II ou d’un DEA en économie. Les stagiaires retenus travailleront au sein d’une équipe et seront chargés de toutes les tâches qui leur seront confiées dans le cadre du stage. Ils bénéficieront d’une indemnité mensuelle forfaitaire pour leur carburant.

Cadre Institutionnel

  • Intitulé du poste : Stagiaire-recherche
  • Domaine : Sciences sociales (Economie, sociologie, Economie de l’environnement, ou tout domaine équivalent, etc.)
  • Durée du stage: 03 mois renouvelables
  • Période : Dès que la procédure de recrutement se termine
  • Lieu : Burkina Faso/Ouagadougou

Conditions

  • Etre titulaire d’un Master II ou d’un DEA dans les domaines ci-dessus cités,
  • Assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées régulièrement à qui de droit ;
  • Accepter de travailler en équipe, sous pression et parfois à en dehors des heures classiques de travail ;
  • Accepter les voyages fréquents au besoin ;
  • Etre sérieux, ponctuel, disponible et s’adapter aux conditions de travail du GRAAD Burkina ;
  • Savoir écrire et s’exprimer en anglais est un atout ;
  • Avoir une expérience en recherche est un atout ;
  • Etre harmonieux, soucieux de l’environnement; et regardant sur l’aspect genre ;
  • Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.

Composition du dossier

  • un CV (les preuves des éléments inclus dans le CV seront demandées au besoin)
  • une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif du GRAAD Burkina

 

Pour postuler

Cliquez sur le lien suivant et remplissez simplement le formulaire :

recrutementstagiaire_graadburkina

NB :

  • date limite pour compléter le formulaire vendredi 27 avril 2018.
  • seuls les trente (30) premiers dossiers seront présélectionnés.
  • les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement.