Rapport de synthèse Atelier méthodologique et de lancement du Projet InterGenre UEMOA

Le lancement du projet InterGenre-UEMOA s’est tenu le vendredi 29 Juin 2018 à Sopatel Silmandé Hôtel, précédé d’une phase de travaux internes les 27 et 28 Juin 2018.

Le présent rapport relate de manière succincte le déroulement de l’atelier

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Assainissement non connecté : GRAAD Burkina et IPAR s’engagent pour une recherche en synergie

Ce 13 septembre 2018, le GRAAD Burkina a reçu à son siège, IPAR à travers son représentant Dr. Seydina pour discuter d’une collaboration entre les deux structures sur le volet recherche dans le cadre d’un projet de recherche sur l’assainissement non connecté. Lire la suite

AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET : « Spécialiste en violence dans le milieu jeune »

  • Objectif

Le Groupe de Recherche et d’Analyse Appliquées pour le Développement (GRAAD Burkina) a pour vision de faire de l’action publique un processus bien informé par des résultats de recherche de qualité, afin de contribuer à l’amélioration de l’efficacité des politiques économiques pour des conditions de vie meilleures au profit des populations du Burkina Faso et de l’Afrique.

Pour ce faire, le GRAAD mène des recherches dans les divers domaines de ses compétences. C’est dans cette perspective et dans le cadre de ses recherches sur la résilience des jeunes que le GRAAD Burkina lance cet avis d’appel à manifestation d’intérêt, afin d’identifier un spécialiste en violence dans le milieu jeune, en vue d’une collaboration pour l’accomplissement des prestations d’appui-conseil et d’assistance.

Cette assistance sera formalisée par la conclusion d’un contrat type entre le GRAAD Burkina et le candidat retenu.

Les principaux objectifs attachés à la mission qui sera dévolue au candidat portent notamment sur :

  • L’appui pour l’affinement des outils méthodologiques et la traduction des résultats de la recherche en recommandations stratégiques opérationnelles ;
  • L‘élaboration d’un plan de sensibilisation et de formation en prévention de la violence en milieu jeune ;
  • L’appui pour concevoir et produire différents supports de formation et de sensibilisation relatifs à la prévention de la violence et au renforcement du dialogue ;
  • Toute autre activité pertinente entrant dans le cadre de la mission.

Cadre Institutionnel

  • Intitulé du poste: Consultant associé.
  • Domaine : violence en milieu jeune.
  • Durée de la collaboration : elle couvre des activités s’étalant sur trois (3) ans.
  • Période : sera précisée
  • Lieu : Burkina Faso/Ouagadougou.

 Modalités de soumission

Les candidats intéressés par le présent avis de manifestation d’intérêt sont invités à fournir les informations pertinentes, montrant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations demandées, et particulièrement par la constitution du dossier suivant :

  • une lettre de candidature, dûment datée et signée, adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif du GRAAD Burkina ;
  • Un Curriculum Vitae de deux (2) pages maximum donnant toute information pertinente, et indiquant que le soumissionnaire a l’expérience et les compétences nécessaires, et qu’il est qualifié pour la mission.

NB : Les documents attestant l’expérience seront demandés lors de l’entretien.

Pour postuler

Les manifestations d’intérêts doivent parvenir par voie électronique, à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org et ce, au plus tard le jeudi 26 juillet 2018 à 09 heures 00 mn, heure locale, avec en objet la mention suivante: manifestation d’intérêt-spécialiste de la violence.

Pour tous renseignements complémentaires, les soumissionnaires pourront s’adresser au service administratif du GRAAD Burkina, par courrier électronique à la même adresse (jeanne.da@graadburkina.org).

NB : les manifestations d’intérêts parvenues hors délai ne sont pas recevables.

GRAAD Burkina lance le projet InterGenre-UEMOA pour déterminer l’impact du commerce régional sur les relations de genre

Aider à prendre les décisions, les bonnes, implique la fourniture de données « fiables » à même de permettre aux dirigeants d’affiner les politiques de développement. C’est la mission que se donne le Groupe de recherche et d’analyse appliquées pour le développement (GRAAD Burkina), afin d’aider à mieux prendre en compte les relations de genre dans les politiques d’intégration régionale pour une amélioration de la situation économique de la femme et la transformation des relations sociales dans l’espace UEMOA. Lire la suite

Atelier méthodologie Projet InterGenre-UEMOA: Mieux prendre en compte les relations de genre dans les politiques d’intégration régionale

L’équipe de recherche du GRAAD Burkina, le Représentant du Centre de Recherches pour le Développement International (CRDI) et les partenaires sont en atelier méthodologique du projet InterGenre UEMOA dont l’objet à terme est de promouvoir des cadres politiques régionaux plus ouverts et plus équitables au profit de la femme, depuis ce 27 juin 2018, dans l’enceinte de Sopatel Silmandé Hôtel de Ouagadougou. Lire la suite

Lancement officiel du projet InterGenre UEMOA : J-2

Sous le parrainage de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), le GRAAD Burkina organise la cérémonie de lancement officiel du projet de recherche intitulé INTER-GENRE-UEMOA financé par la coopération Canadienne à travers le Centre de Recherche pour le Développement International – CRDI. Cette cérémonie de lancement aura lieu à Ouagadougou le 29 juin 2018 à l’Hôtel Silmandé à 9h30, sous le patronage de Madame la Ministre de la Promotion de la Femme, de la Solidarité Nationale et de la Famille, en présence de l’Ambassadeur du Canada au Burkina Faso. Lire la suite

Avis de Recrutement – Hôtesses

Dans le cadre du lancement officiel du projet de recherche intitulé INTER-GENRE-UEMOA financé par la coopération Canadienne à travers le Centre de Recherche pour le Développement International – CRDI, le GRAAD Burkina recrute six (06) hôtesses.

Les hôtesses retenues auront pour mission d’accueillir, orienter, installer, servir et informer les autorités.

Cadre Institutionnel

  • Intitulé du poste: Hôtesse ;
  • Domaine : Lancement de projet ;
  • Durée: 03 jours ;
  • Période : 27-28-29 juin 2018 ;
  • Lieu : Sopatel Silmandé Hôtel, Ouagadougou /Burkina Faso.

Critères de sélection :

  • Etre âgé de 20 ans au moins, et de 30 ans au plus ;
  • Etre de nationalité Burkinabé ;
  • Etre de sexe féminin ;
  • Etre titulaire au moins du baccalauréat;
  • Etre disciplinée, motivée ; respectueuse et honnête.
  • Avoir une excellente présentation physique ;
  • Avoir une bonne élocution, le sens du service et du contact, et être courtoise à toute épreuve ;
  • Etre souriante, réactive, discrète et ponctuelle.

Composition du dossier

  • Une copie de la carte nationale d’identité ;
  • Une photo complète ;
  • Un CV succinct ;
  • Une copie du dernier diplôme ou attestation.

Pour postuler

Envoyez votre dossier à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org

NB :

  • Seulement la journée du vendredi 22 juin 2018 est consacrée à la réception des dossiers ;
  • seuls les quiz (15) premiers dossiers seront présélectionnés ;
  • les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement.

SAG National Networking Forum Day #2: Funding panel

Since yesterday June 4th, Switch Africa Green (SAG) is holding its National Networking Forum at RAMADA HOTEL in Ouagadougou (Burkina Faso). As a reminder, SAG in a project funded by European union with the objective to support African countries in their transition toward green economy. Lire la suite

Le Forum national de réseautage sur les MCPD s’est ouvert ce 4 juin a Ouagadougou

Ce 4 juin 2018, dans l’enceinte de Hôtel Ramada de Ouagadougou, le gouvernement du Burkina Faso en collaboration avec le programme Switch Africa Green, a ouvert le Forum national de réseautage sur les modes de consommation et de production durables (MCPD). La cérémonie d’ouverture a été présidée par Monsieur le Ministre de l’environnement, de l’économie verte et du changement climatique en présence de nombreuses personnalités et du principal partenaire financier, l’Union européenne. Lire la suite

Forum international jeunesse et emplois verts: de l’idée au développement d’une entreprise verte ou bleue

La 4e Edition du Forum International Jeunesse et Emplois Verts (FIJEV) s’est tenue du 27 au 30 mars 2018 au Palais des Congrès de Niamey. Ce Forum a réuni plus de 200 jeunes dont 37 jeunes entrepreneurs et porteurs de projets d’entreprises verts venant des quatre coins du monde autour du thème : « Stimuler les conditions nécessaires à la création d’emplois verts, par et pour les jeunes francophones ».

Dans sa volonté de contribuer à l’atteinte des ODD, l’IFDD s’est mobilisé pour soutenir la Direction de l’éducation et de la jeunesse (DEJ) de l’OIF et c’est dans cadre que l’expertise du Secrétaire Exécutif du GRAAD a été sollicitée.

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