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Le GRAAD Burkina met en œuvre depuis maintenant un an et demi, le projet INTER-GENRE-UEMOA financé par le Centre de Recherche pour le Développement International (CRDI). Dans ce cadre il prévoit un atelier de mi-parcours au cours duquel seront restitués les premiers résultats de la recherche. A cet effet, le GRAAD Burkina recrute deux (02) hôtesses et deux (02) stewards. Les hôtesses/stewards retenues auront pour mission d’accueillir, orienter, installer, assister et informer les personnalités invitées et les participants. Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste : Hôtesse/steward ;

• Domaine : Atelier de mi-parcours du projet Inter genre UEMOA ;
• Durée : 01 jours ;
• Période : le 18 octobre 2019 ;
• Lieu : Sopatel Silmandé Hôtel, Ouagadougou /Burkina Faso.

Critères de sélection :

• Etre âgé de 20 ans au moins, et de 30 ans au plus ;

• Être titulaire au moins du baccalauréat ;
• Etre discipliné(e), motivé(e) ; respectueuse(ueux) et honnête.
• Avoir une bonne élocution, le sens du service et du contact, et être courtois. e à toute épreuve ;
• Être en phase avec les questions du genre ;
• Être accueillant.e, réactif.ve, discrèt.e et ponctuel.le.

Composition du dossier

• Une copie de la carte nationale d’identité ;
• Une photo complète ;

Pour postuler Envoyez votre demande à l’adresse suivante : jeanne.da@graadburkina.org, avec en objet ‘’recrutement hôtesse/Steward’’. NB :

• Du jeudi 03 au lundi 07octobre 2019 les dossiers seront réceptionnés ;
• Seuls les dix (10) premiers dossiers seront présélectionnés ;
• Les conditions pratiques de travail seront précisées au moment des entretiens.

Sur le plan économique, l’Afrique perd environ 5% de son PIB à cause des difficultés d’accès à un assainissement approprié (Désille, 2012). Dans les zones urbaines et périurbaines densément peuplées où prévalent des habitats spontanés et informels, les individus et les familles sont constamment exposés aux mauvaises odeurs et à la contagion liée à l’exposition et/ou au contact avec les déchets fécaux humains (Paullin, 2017 ; GRAAD Burkina, 2019). Dans le contexte actuel, des milliers d’enfants meurent chaque jour de maladies liées à une mauvaise gestion du système d’assainissement.  Pour venir à bout de cette question d’insalubrité, quatre institutions se sont engagées aux côtés du gouvernement Burkinabé pour l’atteinte effective de l’ODD 6 (mettre fin à la défécation en plein air), à travers deux composantes à savoir la recherche et le plaidoyer. La première composante est pilotée par deux (2) centres de recherche du Sénégal : l’Initiative Prospective Agricole et Rurale (IPAR) et le Centre pour la Recherche Économique et Sociale (CRES). Le présent avis de recrutement tient au fait qu’au Burkina Faso, la mise en œuvre de cette composante (recherche) est conduite par le Groupe de Recherche et d’Analyse Appliquées pour le Développement (GRAAD Burkina). Pour atteindre les objectifs visés par cette initiative, répondre aux questions en suspens et fournir des arguments solides au volet du plaidoyer, des enquêtes sont ainsi prévues pour se dérouler dans quatre (4) villes du Burkina Faso : (1) Ouagadougou, (2) Bobo-Dioulasso, (3) Dédougou, (04) Fada N’Gourma. Les cibles à enquêter sont les suivantes :

• Ménages, 
• Services de vidange mécanique,
• Services de vidange manuelle,
• Services de valorisation et utilisateur,

L’enquête est prévue pour une durée totale variant entre 6 à 12 jours calendaires selon les villes. Conditions :

• Être titulaire d’au moins une licence en économie, sociologie, ou équivalent ;
• Avoir et démontrer ses capacités en matière d’enquêtes ;
• Être disponible à travailler avec le GRAAD Burkina et à effectuer des déplacements au besoin ;
• Être apte à travailler en groupe ;
• Avoir le sens du respect d’autrui ;
• Accepter d’épouser la philosophie générale de travail du GRAAD Burkina.

Si vous répondez aux critères ci-dessus, vous pouvez remplir le formulaire d’inscription en ligne en suivant exclusivement le lien suivant : Activateur des politiques et du plaidoyer en matière d’assainissement en Afrique de l’Ouest (WASPAA) Avant de démarrer le remplissage du formulaire, assurez-vous que vous avez :

• Une photo d’identité récente (moins de 6 mois),
  • Un CV daté et signé (sous format PDF de moins de 3 pages).

Date limite : le mardi 15 octobre 2019

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’étude dénommée ‘’West African Sanitation Policy and Advocacy Activator’’ (WASPAA), le GRAAD Burkina a lancé le 10 octobre dernier, un avis de recrutement d’agents-enquêteurs/enquêtrices. Par la présente, nous informons tous les candidat(e)s qu’après ajustement aux besoins de l’étude, une liste de quatorze (14) agents-enquêteurs a été retenue. Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt aux activités du GRAAD et les encourageons dans leurs ambitions quotidiennes. Par la même occasion, nous vous informons également qu’une autre enquête est en cours de formalisation et sera bientôt lancée. Pour les candidat(e)s qui ont postulé au présent appel, leurs dossiers seront considérés dans ce nouvel appel. Il est donc inutile de postuler à nouveau.

- Avis lancés respectivement les 27 octobre et 07 novembre 2019- Dans le cadre de la mise en œuvre des projet Inter Genre UEMOA (IGU) et Hope2Resilience, le GRAAD Burkina a lancé respectivement les 25 octobre et 07 novembre 2019, des avis de recrutement d’étudiants boursiers. Par la présente, nous informons tous ceux ayant postulé, qu’après présélection, sélection et entretien final, une liste des candidat.e.s retenu.e.s a été dressée (Cf. annexe 1). Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt aux activités du GRAAD et les encourageons dans leurs ambitions quotidiennes. Annexe 1 : Liste des candidat.e.s retenu.e.s Les candidat.e.s dont les noms suivent sont retenu.e.s comme stagiaires dans le cadre de la mise en œuvre du "Projet IGU". Tableau 1 : Liste des candidat.e.s retenu.e.s comme stagiaires dans le cadre du "Projet IGU"

Les candidats dont les noms suivent sont retenus comme stagiaires dans le cadre de la mise en œuvre du "Projet Hope2Resilience". Tableau 2 : Liste des candidates retenues comme stagiaires dans le cadre du "Projet Hope2Resilience"

 

Le vendredi 06 décembre 2019, dans la salle de réunion du GRAAD Burkina et ce à partir de 9h, le Comité de sélection des boursiers s’est réuni en séance de travail pour la sélection des candidats aux bourses en titre citées. Ce travail de sélection est la fin d’un processus dont le déroulement est constitué des principales étapes suivantes :

1. Lancement des avis de recrutement ;
2. Réception et premier tri des dossiers en tenant compte des critères administratifs non éliminatoires qui sont les suivants :
   1. nature des dossiers envoyés,
   1. signature ou non des lettres d’engagement et de motivation,
   1. respects des termes exigés pour l’envoi des dossiers, etc. ;
3. Élaboration d’une grille d’appréciation des projets de recherche (Cf. Annexe 1) spécifiquement pour répondre aux soucis du Comité d’avoir l’objectivité la plus précise possible dans l’analyse des candidatures. Cette grille comporte sept (7) points d’appréciation notés sur un total de 25 points et couvrant notamment l’alignement ou non du thème avec celui des projets concernés, la clarté de la problématique et des objectifs, l’existence et l’adéquation de la méthodologie proposée, la forme de la proposition, etc. ;
4. Évaluation des candidatures retenues à l’étape 2 sur la base de la grille d’évaluation retenue ;
5. Mise en commun des notes des membres du comité et compilation des premiers résultats ;
6. Tenue d’une séance de travail de discussion, d’appréciation commune des différentes évaluations et notes attribuées individuellement par les membres du comité de sélection et choix des candidats les plus méritants pour la phase d’entretien.

Pour être sélectionné.e, le/la candidat.e devait avoir un minimum de 15 points avec un sujet en lien étroit avec les thématiques des projets concernés. Après avoir donc délibéré en cette séance du 06 décembre 2019, le comité déclare les candidat.e.s dont les noms suivent, retenus pour la phase d’entretien à l’issue de laquelle les résultats définitifs seront publiés. Les candidat.e.s retenu.e.s seront bientôt contacté.e.s et informé.e.s des dates des entretiens. Le GRAAD Burkina remercie tous les jeunes chercheurs pour leur intérêt. Pour ceux qui n’ont pas été retenu, le GRAAD Burkina les invitent à murir davantage leurs projets et à revenir pour les prochaines bourses. NB : L’absence ou la faiblesse du lien entre les sujets proposés et les thématiques des projets, l’absence de programme de travail, le manque de clarté et de lien entre la problématique, les questions de recherche, les hypothèses et les objectifs spécifiques ont été les principaux facteurs qui ont pénalisé la majorité des candidats. Les candidat.e.s dont les noms suivent sont retenu.e.s pour la phase d’entretien du recrutement des stagiaires dans le cadre de la mise en œuvre du "Projet InterGenre UEMOA (IGU)". 

Les candidats dont les noms suivent sont retenus pour la phase d’entretien du recrutement des stagiaires dans le cadre de la mise en œuvre du "Projet Hope2Resilience". 

Annexe 1 : Grille d’évaluation