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Depuis Avril 2018, le GRAAD Burkina développe avec l’accompagnement de la Direction du Genre de la Commission de l’UEMOA et l’appui financier du Centre de Recherches pour le Développement International (CRDI) un projet de recherche dénommé « Intégration régionale, amélioration de la situation économique de la femme et transformation des relations de genre dans l’espace UEMOA ». De sa création en 1962, l’UMOA devenue UEMOA en 1994 a conçu et mis en œuvre de nombreuses réformes et politiques d’intégration qui ont fait d’elle l’un des regroupements régionaux connus les plus aboutis en Afrique. Aujourd’hui, en matière d’échanges intercommunautaires, de nombreux changements sont constatés. Par exemple, en valeur les échanges de biens dans l’espace communautaire estimés à 975 milliards de FCFA en 2005 ont atteint 2 236 milliards de FCFA en 2015, soit une hausse moyenne par an d’au moins 126 milliards de FCFA. Mais, comment les questions d’équité et d’égalité se positionnent-elles par rapport à ces évolutions ? Comment les richesses sont-elles créées et partagées ? Quels sont les implications pour les relations de genre ? Sur fond d’analyse genre, quels sont les effets sur les bénéficiaires et leurs familles ? C’est pour aborder ces questions de manière rigoureuse, que le GRAAD Burkina a soumis et obtenu du Centre de Recherche pour le Développement International, un financement pour le projet appelé en abrégé InterGenre-UEMOA. Dans ce cadre et suivant la méthodologie proposée des enquêtes visent le commerce transfrontalier dans six (6) corridors. Les enquêtes sont prévues pour se dérouler dans six (6) postes frontaliers : (1) Burkina Faso-Togo, (2) Burkina-Côte d’Ivoire, (3) Burkina Faso-Mali, (4) Niger-Bénin, (5) Mali Sénégal, (6) Guinée Bissau-Sénégal. Les cibles à enquêter sont les suivantes :

• Responsable du Ministère du commerce
• Responsable de la Chambre de commerce
• Responsables des organisations/Associations privées d’import-export intracommunautaires
• Responsables d’entreprises d’import-export au niveau du corridor

L’enquête est prévue pour une durée totale de 7 jours calendaires. Conditions :

• Être titulaire d’au moins une licence en économie, sociologie, ou équivalent ;
• Avoir et démontrer ses capacités en matière d’enquêtes ;
• Etre disponible à travailler avec le GRAAD Burkina et à effectuer des déplacements au besoin ;
• Etre apte à travailler en groupe ;
• Etre ressortissant d’un pays membre de l’espace UEMOA
• Les femmes/filles sont fortement encouragées.

Si vous répondez aux critères ci-dessus, vous pouvez remplir le formulaire d’inscription en ligne en utilisant exclusivement le lien suivant: Avis de recrutement d’agents enquêteurs_Projet InterGenre UEMOA Avant de démarrer le remplissage du formulaire, assurez-vous que vous avez :

• Une photo récente (moins de 6 mois),
• Un CV daté et signé (sous format PDF de moins de 3 pages),

Date limite : le jeudi 22 novembre 2018 Pour plus d’informations sur le Projet InterGenre UEMOA, cliquer ici

Objectif de l’appel Depuis avril 2018, le GRAAD Burkina met en œuvre le projet de recherche intitulé InterGenre UEMOA dont l’objectif général est d’étudier et de mieux comprendre comment le commerce intrarégional affecte le pouvoir économique des femmes et les relations de genre dans l’espace UEMOA. Dans cette logique et à leur demande, le GRAAD Burkina envisage de soutenir les femmes commerçantes de Cinkansé, à travers un atelier de renforcement de capacité sur deux thématiques : l’entreprenariat en prenant en compte la spécificité genre, et le droit et la protection de la femme, notamment en référence au code des personnes et de la famille. A cet effet, le GRAAD Burkina recherche deux formateur (trice) s dont l’un(e) spécialisé(e) en entrepreneuriat, et l’autre en droit, pour appuyer ce processus de renforcement des capacités des femmes commerçantes de Cinkansé. Le présent avis vise donc à recruter deux formateur (trice) s dans les domaines ci-dessus précisés, pour travailler sur les sites et avec les cibles qui leur seront indiquées. Les formations se feront en langue moré, et les consultant(e)s retenus travailleront au sein d’une équipe de projet et seront chargés de toutes les tâches qui leur seront confiées dans le cadre de cette mission et en respect de leurs compétences respectives. NB : les candidatures pouvant assurer les deux formations à la fois seront privilégiées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Cadre Institutionnel

• intitulé du poste 1 : Consultant formateur en entrepreneuriat,
• intitulé du poste 2 : Consultant formateur spécialisé en droit, maîtrisant le code de la famille,
• langue de formation : mooré
• période : 21 au 22 mai 2019
• durée de la formation : 02 jours
• lieu : Burkina Faso/Cinkansé

Objectifs de la mission et durée Former les femmes commerçantes sur :

• l’entrepreneuriat,
• les droits et la protection de la femme selon le code de la famille burkinabè

La formation doit tenir en deux (2) jours Conditions

• avoir une bonne expérience dans le domaine de formation souhaitée, et produire des preuves ;
• être disponible et s’adapter aux conditions de travail de l’équipe de projet ;
• être en bon état de santé pour les déplacements prévus ;
• assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées à qui de droit.

Composition du dossier

• un CV,
• une offre technique et financière.

Envoyez votre dossier à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org au plus tard le samedi 27 avril 2019 à 23 h 59mn Avec pour objet : Recrutement FORM _GRAAD/PROJET IGU NB : Les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement

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