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Contexte De sa création en 1962, l’UMOA devenue UEMOA en 1994 a conçu et mis en œuvre de nombreuses réformes et politiques d’intégration qui ont fait d’elle l’un des regroupements régionaux connus les plus aboutis en Afrique. Aujourd’hui, en matière d’échanges intercommunautaires de biens de nombreux changements sont constatés. Par exemples, en valeur les échanges de biens dans l’espace communautaire estimés à 975 milliards de FCFA en 2005 ont atteint 2 236 milliards de FCFA en 2015, soit une hausse moyenne par an d’au moins 126 milliards de FCFA. Mais, comment les questions d’équité et d’égalité se positionnent-elles par rapports à ces évolutions ? Comment les richesses sont-elles créées et partagées ? Quels sont les effets sur les bénéficiaires et leurs familles ? C’est pour aborder de manière rigoureuse ces questions, que le GRAAD Burkina a soumis et obtenu du Centre de Recherche pour Développement International (CRDI) un financement pour le projet INTER-GENRE-UEMOA. Pour la mise en œuvre de la recherche, le GRAAD Burkina recrute deux (02) stagiaires. Objectif Le présent avis vise à recruter deux (02) stagiaires en économie titulaires d’un master II ou d’un DEA en économie. Les stagiaires retenus travailleront au sein d’une équipe et seront chargés de toutes les tâches qui leur seront confiées dans le cadre du stage. Ils bénéficieront d’une indemnité mensuelle forfaitaire pour leur carburant. Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste : Stagiaire-recherche
• Domaine : Sciences sociales (Economie, sociologie, Economie de l’environnement, ou tout domaine équivalent, etc.)
• Durée du stage: 03 mois renouvelables
• Période : Dès que la procédure de recrutement se termine
• Lieu : Burkina Faso/Ouagadougou

Conditions

• Etre titulaire d’un Master II ou d’un DEA dans les domaines ci-dessus cités,
• Assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées régulièrement à qui de droit ;
• Accepter de travailler en équipe, sous pression et parfois à en dehors des heures classiques de travail ;
• Accepter les voyages fréquents au besoin ;
• Etre sérieux, ponctuel, disponible et s’adapter aux conditions de travail du GRAAD Burkina ;
• Savoir écrire et s’exprimer en anglais est un atout ;
• Avoir une expérience en recherche est un atout ;
• Etre harmonieux, soucieux de l’environnement; et regardant sur l’aspect genre ;
• Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.

Composition du dossier

• un CV (les preuves des éléments inclus dans le CV seront demandées au besoin)
• une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif du GRAAD Burkina

  Pour postuler Cliquez sur le lien suivant et remplissez simplement le formulaire : recrutementstagiaire_graadburkina NB :

• date limite pour compléter le formulaire vendredi 27 avril 2018.
• seuls les trente (30) premiers dossiers seront présélectionnés.
• les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement.

Dans le cadre du lancement officiel du projet de recherche intitulé INTER-GENRE-UEMOA financé par la coopération Canadienne à travers le Centre de Recherche pour le Développement International – CRDI, le GRAAD Burkina recrute six (06) hôtesses. Les hôtesses retenues auront pour mission d’accueillir, orienter, installer, servir et informer les autorités. Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste: Hôtesse ;

• Domaine : Lancement de projet ;
• Durée: 03 jours ;
• Période : 27-28-29 juin 2018 ;

• Lieu : Sopatel Silmandé Hôtel, Ouagadougou /Burkina Faso.

Critères de sélection :

• Etre âgé de 20 ans au moins, et de 30 ans au plus ;

• Etre de nationalité Burkinabé ;
• Etre de sexe féminin ;
• Etre titulaire au moins du baccalauréat;
• Etre disciplinée, motivée ; respectueuse et honnête.
• Avoir une excellente présentation physique ;
• Avoir une bonne élocution, le sens du service et du contact, et être courtoise à toute épreuve ;
• Etre souriante, réactive, discrète et ponctuelle.

Composition du dossier

• Une copie de la carte nationale d’identité ;
• Une photo complète ;
• Un CV succinct ;
• Une copie du dernier diplôme ou attestation.

Pour postuler Envoyez votre dossier à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org NB :

• Seulement la journée du vendredi 22 juin 2018 est consacrée à la réception des dossiers ;
• seuls les quiz (15) premiers dossiers seront présélectionnés ;
• les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement.

• Objectif

Le Groupe de Recherche et d’Analyse Appliquées pour le Développement (GRAAD Burkina) a pour vision de faire de l’action publique un processus bien informé par des résultats de recherche de qualité, afin de contribuer à l’amélioration de l’efficacité des politiques économiques pour des conditions de vie meilleures au profit des populations du Burkina Faso et de l’Afrique. Pour ce faire, le GRAAD mène des recherches dans les divers domaines de ses compétences. C’est dans cette perspective et dans le cadre de ses recherches sur la résilience des jeunes que le GRAAD Burkina lance cet avis d’appel à manifestation d’intérêt, afin d’identifier un spécialiste en violence dans le milieu jeune, en vue d’une collaboration pour l'accomplissement des prestations d’appui-conseil et d'assistance. Cette assistance sera formalisée par la conclusion d'un contrat type entre le GRAAD Burkina et le candidat retenu. Les principaux objectifs attachés à la mission qui sera dévolue au candidat portent notamment sur :

• L’appui pour l’affinement des outils méthodologiques et la traduction des résultats de la recherche en recommandations stratégiques opérationnelles ;
• L‘élaboration d’un plan de sensibilisation et de formation en prévention de la violence en milieu jeune ;
• L’appui pour concevoir et produire différents supports de formation et de sensibilisation relatifs à la prévention de la violence et au renforcement du dialogue ;
• Toute autre activité pertinente entrant dans le cadre de la mission.

Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste: Consultant associé.
• Domaine : violence en milieu jeune.
• Durée de la collaboration : elle couvre des activités s’étalant sur trois (3) ans.
• Période : sera précisée
• Lieu : Burkina Faso/Ouagadougou.

 Modalités de soumission Les candidats intéressés par le présent avis de manifestation d'intérêt sont invités à fournir les informations pertinentes, montrant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations demandées, et particulièrement par la constitution du dossier suivant :

• une lettre de candidature, dûment datée et signée, adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif du GRAAD Burkina ;
• Un Curriculum Vitae de deux (2) pages maximum donnant toute information pertinente, et indiquant que le soumissionnaire a l’expérience et les compétences nécessaires, et qu’il est qualifié pour la mission.

NB : Les documents attestant l’expérience seront demandés lors de l’entretien. Pour postuler Les manifestations d’intérêts doivent parvenir par voie électronique, à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org et ce, au plus tard le jeudi 26 juillet 2018 à 09 heures 00 mn, heure locale, avec en objet la mention suivante: manifestation d’intérêt-spécialiste de la violence. Pour tous renseignements complémentaires, les soumissionnaires pourront s'adresser au service administratif du GRAAD Burkina, par courrier électronique à la même adresse (jeanne.da@graadburkina.org). NB : les manifestations d’intérêts parvenues hors délai ne sont pas recevables.

Depuis Avril 2018, le GRAAD Burkina développe avec l’accompagnement de la Direction du Genre de la Commission de l’UEMOA et l’appui financier du Centre de Recherches pour le Développement International (CRDI) un projet de recherche dénommé « Intégration régionale, amélioration de la situation économique de la femme et transformation des relations de genre dans l’espace UEMOA ». De sa création en 1962, l’UMOA devenue UEMOA en 1994 a conçu et mis en œuvre de nombreuses réformes et politiques d’intégration qui ont fait d’elle l’un des regroupements régionaux connus les plus aboutis en Afrique. Aujourd’hui, en matière d’échanges intercommunautaires, de nombreux changements sont constatés. Par exemple, en valeur les échanges de biens dans l’espace communautaire estimés à 975 milliards de FCFA en 2005 ont atteint 2 236 milliards de FCFA en 2015, soit une hausse moyenne par an d’au moins 126 milliards de FCFA. Mais, comment les questions d’équité et d’égalité se positionnent-elles par rapport à ces évolutions ? Comment les richesses sont-elles créées et partagées ? Quels sont les implications pour les relations de genre ? Sur fond d’analyse genre, quels sont les effets sur les bénéficiaires et leurs familles ? C’est pour aborder ces questions de manière rigoureuse, que le GRAAD Burkina a soumis et obtenu du Centre de Recherche pour le Développement International, un financement pour le projet appelé en abrégé InterGenre-UEMOA. Dans ce cadre et suivant la méthodologie proposée des enquêtes visent le commerce transfrontalier dans six (6) corridors. Les enquêtes sont prévues pour se dérouler dans six (6) postes frontaliers : (1) Burkina Faso-Togo, (2) Burkina-Côte d’Ivoire, (3) Burkina Faso-Mali, (4) Niger-Bénin, (5) Mali Sénégal, (6) Guinée Bissau-Sénégal. Les cibles à enquêter sont les suivantes :

• Responsable du Ministère du commerce
• Responsable de la Chambre de commerce
• Responsables des organisations/Associations privées d’import-export intracommunautaires
• Responsables d’entreprises d’import-export au niveau du corridor

L’enquête est prévue pour une durée totale de 7 jours calendaires. Conditions :

• Être titulaire d’au moins une licence en économie, sociologie, ou équivalent ;
• Avoir et démontrer ses capacités en matière d’enquêtes ;
• Etre disponible à travailler avec le GRAAD Burkina et à effectuer des déplacements au besoin ;
• Etre apte à travailler en groupe ;
• Etre ressortissant d’un pays membre de l’espace UEMOA
• Les femmes/filles sont fortement encouragées.

Si vous répondez aux critères ci-dessus, vous pouvez remplir le formulaire d’inscription en ligne en utilisant exclusivement le lien suivant: Avis de recrutement d’agents enquêteurs_Projet InterGenre UEMOA Avant de démarrer le remplissage du formulaire, assurez-vous que vous avez :

• Une photo récente (moins de 6 mois),
• Un CV daté et signé (sous format PDF de moins de 3 pages),

Date limite : le jeudi 22 novembre 2018 Pour plus d’informations sur le Projet InterGenre UEMOA, cliquer ici

Objectif de l’appel Depuis avril 2018, le GRAAD Burkina met en œuvre le projet de recherche intitulé InterGenre UEMOA dont l’objectif général est d’étudier et de mieux comprendre comment le commerce intrarégional affecte le pouvoir économique des femmes et les relations de genre dans l’espace UEMOA. Dans cette logique et à leur demande, le GRAAD Burkina envisage de soutenir les femmes commerçantes de Cinkansé, à travers un atelier de renforcement de capacité sur deux thématiques : l’entreprenariat en prenant en compte la spécificité genre, et le droit et la protection de la femme, notamment en référence au code des personnes et de la famille. A cet effet, le GRAAD Burkina recherche deux formateur (trice) s dont l’un(e) spécialisé(e) en entrepreneuriat, et l’autre en droit, pour appuyer ce processus de renforcement des capacités des femmes commerçantes de Cinkansé. Le présent avis vise donc à recruter deux formateur (trice) s dans les domaines ci-dessus précisés, pour travailler sur les sites et avec les cibles qui leur seront indiquées. Les formations se feront en langue moré, et les consultant(e)s retenus travailleront au sein d’une équipe de projet et seront chargés de toutes les tâches qui leur seront confiées dans le cadre de cette mission et en respect de leurs compétences respectives. NB : les candidatures pouvant assurer les deux formations à la fois seront privilégiées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Cadre Institutionnel

• intitulé du poste 1 : Consultant formateur en entrepreneuriat,
• intitulé du poste 2 : Consultant formateur spécialisé en droit, maîtrisant le code de la famille,
• langue de formation : mooré
• période : 21 au 22 mai 2019
• durée de la formation : 02 jours
• lieu : Burkina Faso/Cinkansé

Objectifs de la mission et durée Former les femmes commerçantes sur :

• l’entrepreneuriat,
• les droits et la protection de la femme selon le code de la famille burkinabè

La formation doit tenir en deux (2) jours Conditions

• avoir une bonne expérience dans le domaine de formation souhaitée, et produire des preuves ;
• être disponible et s’adapter aux conditions de travail de l’équipe de projet ;
• être en bon état de santé pour les déplacements prévus ;
• assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées à qui de droit.

Composition du dossier

• un CV,
• une offre technique et financière.

Envoyez votre dossier à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org au plus tard le samedi 27 avril 2019 à 23 h 59mn Avec pour objet : Recrutement FORM _GRAAD/PROJET IGU NB : Les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement

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