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Objectif de la recherche

Dans le cadre du projet NEERE, initié pour l’émergence des « villes propres et durables» grâce à  une bonne gestion des déchets  dans les communes de Dédougou et de Koudougou,  le GRAAD a pour perspective, d’accompagner et de renforcer les capacités techniques, matérielles et financières des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) et des associations travaillant dans la collecte et la transformation des déchets qui sont aujourd’hui un domaine d’avenir au regard de la dynamique actuelle pour les Objectifs de développement durable (ODD, agenda 2030-Nations Unies, Agenda 2063-Union africaine).

A cet effet, le GRAAD recherche un consultant en business plan pour l’appuyer dans le renforcement des capacités des bénéficiaires (MPMEs).

Le présent avis vise donc à recruter un consultant dans le domaine précisé, pour travailler sur les sites et avec les cibles qui leur seront indiquées. Le consultant retenu travaillera au sein d’une équipe et sera chargé de toutes les tâches qui lui seront confiées dans le cadre de cette mission.

Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste : Consultant/business plan
• Période : 27 au 28 Janvier 2017
• Durée de la formation : 02 jours
• Durée du travail : 14 Hommes.jours
• Lieu : Burkina Faso/Koudougou

Objectifs de la mission

• Former les MPMEs et associations sur le rôle du business plan dans le développement d’une entreprise
• appuyer/assister les MPMEs dans le processus d’élaboration ou la mise à niveau de leur business plan ;

Conditions

• Avoir une bonne expérience dans le domaine et produire des preuves ;
• être disponible et s’adapter aux  conditions de travail;
• être en bon état de santé;
• assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées régulièrement à qui de droit.

Composition du dossier

• un CV et ;
• une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif du GRAAD

Envoyez votre dossier à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org au plus tard le vendredi  20 janvier 2017 à 15 h 00 Avec pour objet : recrutement FORM-MPME_GRAAD/PROJET NEERE

NB : Les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement

Télécharger l’annonce ici

Objectif de la recherche Dans le cadre du projet NEERE, initié pour l’émergence des « villes propres et durables» grâce à  une bonne gestion des déchets  dans les communes de Dédougou et de Koudougou, le GRAAD a pour perspective, d’accompagner et de renforcer les capacités techniques, matérielles et financières des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) et des associations travaillant dans la collecte et la transformation des déchets qui sont aujourd’hui un domaine d’avenir au regard de la dynamique actuelle pour les Objectifs de développement durable (ODD, agenda 2030-Nations Unies, Agenda 2063-Union africaine). (suite…)

Objectif de la recherche Dans le cadre du projet NEERE, initié pour l’émergence des « villes propres et durables» grâce à  une bonne gestion des déchets  dans les communes de Dédougou et de Koudougou, le GRAAD a pour perspective, d’accompagner et de renforcer les capacités techniques, matérielles et financières des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) et des associations travaillant dans la collecte et la transformation des déchets qui sont aujourd’hui un domaine d’avenir au regard de la dynamique actuelle pour les Objectifs de développement durable (ODD, agenda 2030-Nations Unies, Agenda 2063-Union africaine). A cet effet, le GRAAD Burkina recherche un consultant spécialisé dans la dans le compostage. Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste : Consultant/formateur
• Période : Août-septembre 2017.
• Durée de la formation effective : 3 jours
• Lieu : Burkina Faso/Koudougou

Pour plus de détails, Télécharger les TDRs Manifestation d’intérêt Pour participer à cet appel, envoyez votre offre technique et financière à l’adresse suivante : jeanne.da@graadburkina.org Délai de soumission : le 15 août 2017 à 12h00. Avec pour objet : recrutement FORM-MPME_GRAAD/PROJET NEERE

 Télécharger les TDRs

                                                                               

Objectif Le présent avis vise à recruter un stagiaire en économie (Économie, Environnement, Statistique) titulaire d’une licence dans le domaine précisé, qui travaillera sous la coupe de l’assistante administrative du GRAAD. Le/la stagiaire retenu(e) travaillera au sein d’une équipe et sera chargé de toutes les tâches qui lui seront confiées dans le cadre de cette mission. Le / la stagiaire n’a pas de salaire, mais bénéficiera d’un montant de cinquante (50 000) francs CFA par mois pour son carburant. Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste : stagiaire
• Domaine : économie-environnement-statistique
• Durée du stage: 03 mois
• Période : 01 octobre au 31 décembre 2017
• Lieu : Burkina Faso/Ouagadougou

Conditions

• Etre titulaire d’au moins une licence en économie ou équivalent,
• Avoir une très bonne capacité de rédaction,
• Etre sérieux, disponible et s’adapter aux conditions de travail du GRAAD Burkina,
• Etre assidu, harmonieux et soucieux de l’environnement,
• Assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées régulièrement à qui de droit.

Composition du dossier

• un CV;
• une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif du GRAAD

Envoyez votre dossier à l’adresse

• jeanne.da@graadburkina.org
• au plus tard le mardi 26 septembre 2017 à 12 h 00
• Avec pour objet : recrutement STAGIAIRE_GRAAD

 NB :

• Les autres conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement
• Seuls les 20 premiers dossiers reçus seront analysés

Dans le cadre d’une recherche sur la “Résilience des jeunes à la violence” mise en œuvre en partenariat avec une équipe de recherche, et financée par le Centre de Recherche et de Développement International (CRDI) ; le GRAAD Burkina recrute dix-huit (18) agents enquêteurs pour la collecte des données sur le terrain dans les localités suivantes : Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Koudougou, Ouahigouya, Dori, Fada n’gourma, Djibo et Tougan. (suite…)

Contexte De sa création en 1962, l’UMOA devenue UEMOA en 1994 a conçu et mis en œuvre de nombreuses réformes et politiques d’intégration qui ont fait d’elle l’un des regroupements régionaux connus les plus aboutis en Afrique. Aujourd’hui, en matière d’échanges intercommunautaires de biens de nombreux changements sont constatés. Par exemples, en valeur les échanges de biens dans l’espace communautaire estimés à 975 milliards de FCFA en 2005 ont atteint 2 236 milliards de FCFA en 2015, soit une hausse moyenne par an d’au moins 126 milliards de FCFA. Mais, comment les questions d’équité et d’égalité se positionnent-elles par rapports à ces évolutions ? Comment les richesses sont-elles créées et partagées ? Quels sont les effets sur les bénéficiaires et leurs familles ? C’est pour aborder de manière rigoureuse ces questions, que le GRAAD Burkina a soumis et obtenu du Centre de Recherche pour Développement International (CRDI) un financement pour le projet INTER-GENRE-UEMOA. Pour la mise en œuvre de la recherche, le GRAAD Burkina recrute deux (02) stagiaires. Objectif Le présent avis vise à recruter deux (02) stagiaires en économie titulaires d’un master II ou d’un DEA en économie. Les stagiaires retenus travailleront au sein d’une équipe et seront chargés de toutes les tâches qui leur seront confiées dans le cadre du stage. Ils bénéficieront d’une indemnité mensuelle forfaitaire pour leur carburant. Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste : Stagiaire-recherche
• Domaine : Sciences sociales (Economie, sociologie, Economie de l’environnement, ou tout domaine équivalent, etc.)
• Durée du stage: 03 mois renouvelables
• Période : Dès que la procédure de recrutement se termine
• Lieu : Burkina Faso/Ouagadougou

Conditions

• Etre titulaire d’un Master II ou d’un DEA dans les domaines ci-dessus cités,
• Assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées régulièrement à qui de droit ;
• Accepter de travailler en équipe, sous pression et parfois à en dehors des heures classiques de travail ;
• Accepter les voyages fréquents au besoin ;
• Etre sérieux, ponctuel, disponible et s’adapter aux conditions de travail du GRAAD Burkina ;
• Savoir écrire et s’exprimer en anglais est un atout ;
• Avoir une expérience en recherche est un atout ;
• Etre harmonieux, soucieux de l’environnement; et regardant sur l’aspect genre ;
• Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.

Composition du dossier

• un CV (les preuves des éléments inclus dans le CV seront demandées au besoin)
• une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif du GRAAD Burkina

  Pour postuler Cliquez sur le lien suivant et remplissez simplement le formulaire : recrutementstagiaire_graadburkina NB :

• date limite pour compléter le formulaire vendredi 27 avril 2018.
• seuls les trente (30) premiers dossiers seront présélectionnés.
• les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement.

Dans le cadre du lancement officiel du projet de recherche intitulé INTER-GENRE-UEMOA financé par la coopération Canadienne à travers le Centre de Recherche pour le Développement International – CRDI, le GRAAD Burkina recrute six (06) hôtesses. Les hôtesses retenues auront pour mission d’accueillir, orienter, installer, servir et informer les autorités. Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste: Hôtesse ;

• Domaine : Lancement de projet ;
• Durée: 03 jours ;
• Période : 27-28-29 juin 2018 ;

• Lieu : Sopatel Silmandé Hôtel, Ouagadougou /Burkina Faso.

Critères de sélection :

• Etre âgé de 20 ans au moins, et de 30 ans au plus ;

• Etre de nationalité Burkinabé ;
• Etre de sexe féminin ;
• Etre titulaire au moins du baccalauréat;
• Etre disciplinée, motivée ; respectueuse et honnête.
• Avoir une excellente présentation physique ;
• Avoir une bonne élocution, le sens du service et du contact, et être courtoise à toute épreuve ;
• Etre souriante, réactive, discrète et ponctuelle.

Composition du dossier

• Une copie de la carte nationale d’identité ;
• Une photo complète ;
• Un CV succinct ;
• Une copie du dernier diplôme ou attestation.

Pour postuler Envoyez votre dossier à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org NB :

• Seulement la journée du vendredi 22 juin 2018 est consacrée à la réception des dossiers ;
• seuls les quiz (15) premiers dossiers seront présélectionnés ;
• les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement.

• Objectif

Le Groupe de Recherche et d’Analyse Appliquées pour le Développement (GRAAD Burkina) a pour vision de faire de l’action publique un processus bien informé par des résultats de recherche de qualité, afin de contribuer à l’amélioration de l’efficacité des politiques économiques pour des conditions de vie meilleures au profit des populations du Burkina Faso et de l’Afrique. Pour ce faire, le GRAAD mène des recherches dans les divers domaines de ses compétences. C’est dans cette perspective et dans le cadre de ses recherches sur la résilience des jeunes que le GRAAD Burkina lance cet avis d’appel à manifestation d’intérêt, afin d’identifier un spécialiste en violence dans le milieu jeune, en vue d’une collaboration pour l'accomplissement des prestations d’appui-conseil et d'assistance. Cette assistance sera formalisée par la conclusion d'un contrat type entre le GRAAD Burkina et le candidat retenu. Les principaux objectifs attachés à la mission qui sera dévolue au candidat portent notamment sur :

• L’appui pour l’affinement des outils méthodologiques et la traduction des résultats de la recherche en recommandations stratégiques opérationnelles ;
• L‘élaboration d’un plan de sensibilisation et de formation en prévention de la violence en milieu jeune ;
• L’appui pour concevoir et produire différents supports de formation et de sensibilisation relatifs à la prévention de la violence et au renforcement du dialogue ;
• Toute autre activité pertinente entrant dans le cadre de la mission.

Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste: Consultant associé.
• Domaine : violence en milieu jeune.
• Durée de la collaboration : elle couvre des activités s’étalant sur trois (3) ans.
• Période : sera précisée
• Lieu : Burkina Faso/Ouagadougou.

 Modalités de soumission Les candidats intéressés par le présent avis de manifestation d'intérêt sont invités à fournir les informations pertinentes, montrant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations demandées, et particulièrement par la constitution du dossier suivant :

• une lettre de candidature, dûment datée et signée, adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif du GRAAD Burkina ;
• Un Curriculum Vitae de deux (2) pages maximum donnant toute information pertinente, et indiquant que le soumissionnaire a l’expérience et les compétences nécessaires, et qu’il est qualifié pour la mission.

NB : Les documents attestant l’expérience seront demandés lors de l’entretien. Pour postuler Les manifestations d’intérêts doivent parvenir par voie électronique, à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org et ce, au plus tard le jeudi 26 juillet 2018 à 09 heures 00 mn, heure locale, avec en objet la mention suivante: manifestation d’intérêt-spécialiste de la violence. Pour tous renseignements complémentaires, les soumissionnaires pourront s'adresser au service administratif du GRAAD Burkina, par courrier électronique à la même adresse (jeanne.da@graadburkina.org). NB : les manifestations d’intérêts parvenues hors délai ne sont pas recevables.

Depuis Avril 2018, le GRAAD Burkina développe avec l’accompagnement de la Direction du Genre de la Commission de l’UEMOA et l’appui financier du Centre de Recherches pour le Développement International (CRDI) un projet de recherche dénommé « Intégration régionale, amélioration de la situation économique de la femme et transformation des relations de genre dans l’espace UEMOA ». De sa création en 1962, l’UMOA devenue UEMOA en 1994 a conçu et mis en œuvre de nombreuses réformes et politiques d’intégration qui ont fait d’elle l’un des regroupements régionaux connus les plus aboutis en Afrique. Aujourd’hui, en matière d’échanges intercommunautaires, de nombreux changements sont constatés. Par exemple, en valeur les échanges de biens dans l’espace communautaire estimés à 975 milliards de FCFA en 2005 ont atteint 2 236 milliards de FCFA en 2015, soit une hausse moyenne par an d’au moins 126 milliards de FCFA. Mais, comment les questions d’équité et d’égalité se positionnent-elles par rapport à ces évolutions ? Comment les richesses sont-elles créées et partagées ? Quels sont les implications pour les relations de genre ? Sur fond d’analyse genre, quels sont les effets sur les bénéficiaires et leurs familles ? C’est pour aborder ces questions de manière rigoureuse, que le GRAAD Burkina a soumis et obtenu du Centre de Recherche pour le Développement International, un financement pour le projet appelé en abrégé InterGenre-UEMOA. Dans ce cadre et suivant la méthodologie proposée des enquêtes visent le commerce transfrontalier dans six (6) corridors. Les enquêtes sont prévues pour se dérouler dans six (6) postes frontaliers : (1) Burkina Faso-Togo, (2) Burkina-Côte d’Ivoire, (3) Burkina Faso-Mali, (4) Niger-Bénin, (5) Mali Sénégal, (6) Guinée Bissau-Sénégal. Les cibles à enquêter sont les suivantes :

• Responsable du Ministère du commerce
• Responsable de la Chambre de commerce
• Responsables des organisations/Associations privées d’import-export intracommunautaires
• Responsables d’entreprises d’import-export au niveau du corridor

L’enquête est prévue pour une durée totale de 7 jours calendaires. Conditions :

• Être titulaire d’au moins une licence en économie, sociologie, ou équivalent ;
• Avoir et démontrer ses capacités en matière d’enquêtes ;
• Etre disponible à travailler avec le GRAAD Burkina et à effectuer des déplacements au besoin ;
• Etre apte à travailler en groupe ;
• Etre ressortissant d’un pays membre de l’espace UEMOA
• Les femmes/filles sont fortement encouragées.

Si vous répondez aux critères ci-dessus, vous pouvez remplir le formulaire d’inscription en ligne en utilisant exclusivement le lien suivant: Avis de recrutement d’agents enquêteurs_Projet InterGenre UEMOA Avant de démarrer le remplissage du formulaire, assurez-vous que vous avez :

• Une photo récente (moins de 6 mois),
• Un CV daté et signé (sous format PDF de moins de 3 pages),

Date limite : le jeudi 22 novembre 2018 Pour plus d’informations sur le Projet InterGenre UEMOA, cliquer ici

Objectif de l’appel Depuis avril 2018, le GRAAD Burkina met en œuvre le projet de recherche intitulé InterGenre UEMOA dont l’objectif général est d’étudier et de mieux comprendre comment le commerce intrarégional affecte le pouvoir économique des femmes et les relations de genre dans l’espace UEMOA. Dans cette logique et à leur demande, le GRAAD Burkina envisage de soutenir les femmes commerçantes de Cinkansé, à travers un atelier de renforcement de capacité sur deux thématiques : l’entreprenariat en prenant en compte la spécificité genre, et le droit et la protection de la femme, notamment en référence au code des personnes et de la famille. A cet effet, le GRAAD Burkina recherche deux formateur (trice) s dont l’un(e) spécialisé(e) en entrepreneuriat, et l’autre en droit, pour appuyer ce processus de renforcement des capacités des femmes commerçantes de Cinkansé. Le présent avis vise donc à recruter deux formateur (trice) s dans les domaines ci-dessus précisés, pour travailler sur les sites et avec les cibles qui leur seront indiquées. Les formations se feront en langue moré, et les consultant(e)s retenus travailleront au sein d’une équipe de projet et seront chargés de toutes les tâches qui leur seront confiées dans le cadre de cette mission et en respect de leurs compétences respectives. NB : les candidatures pouvant assurer les deux formations à la fois seront privilégiées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Cadre Institutionnel

• intitulé du poste 1 : Consultant formateur en entrepreneuriat,
• intitulé du poste 2 : Consultant formateur spécialisé en droit, maîtrisant le code de la famille,
• langue de formation : mooré
• période : 21 au 22 mai 2019
• durée de la formation : 02 jours
• lieu : Burkina Faso/Cinkansé

Objectifs de la mission et durée Former les femmes commerçantes sur :

• l’entrepreneuriat,
• les droits et la protection de la femme selon le code de la famille burkinabè

La formation doit tenir en deux (2) jours Conditions

• avoir une bonne expérience dans le domaine de formation souhaitée, et produire des preuves ;
• être disponible et s’adapter aux conditions de travail de l’équipe de projet ;
• être en bon état de santé pour les déplacements prévus ;
• assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées à qui de droit.

Composition du dossier

• un CV,
• une offre technique et financière.

Envoyez votre dossier à l’adresse jeanne.da@graadburkina.org au plus tard le samedi 27 avril 2019 à 23 h 59mn Avec pour objet : Recrutement FORM _GRAAD/PROJET IGU NB : Les conditions pratiques de travail seront précisées après le recrutement

Télécharger l’avis

Le GRAAD Burkina met en œuvre depuis maintenant un an et demi, le projet INTER-GENRE-UEMOA financé par le Centre de Recherche pour le Développement International (CRDI). Dans ce cadre il prévoit un atelier de mi-parcours au cours duquel seront restitués les premiers résultats de la recherche. A cet effet, le GRAAD Burkina recrute deux (02) hôtesses et deux (02) stewards. Les hôtesses/stewards retenues auront pour mission d’accueillir, orienter, installer, assister et informer les personnalités invitées et les participants. Cadre Institutionnel

• Intitulé du poste : Hôtesse/steward ;

• Domaine : Atelier de mi-parcours du projet Inter genre UEMOA ;
• Durée : 01 jours ;
• Période : le 18 octobre 2019 ;
• Lieu : Sopatel Silmandé Hôtel, Ouagadougou /Burkina Faso.

Critères de sélection :

• Etre âgé de 20 ans au moins, et de 30 ans au plus ;

• Être titulaire au moins du baccalauréat ;
• Etre discipliné(e), motivé(e) ; respectueuse(ueux) et honnête.
• Avoir une bonne élocution, le sens du service et du contact, et être courtois. e à toute épreuve ;
• Être en phase avec les questions du genre ;
• Être accueillant.e, réactif.ve, discrèt.e et ponctuel.le.

Composition du dossier

• Une copie de la carte nationale d’identité ;
• Une photo complète ;

Pour postuler Envoyez votre demande à l’adresse suivante : jeanne.da@graadburkina.org, avec en objet ‘’recrutement hôtesse/Steward’’. NB :

• Du jeudi 03 au lundi 07octobre 2019 les dossiers seront réceptionnés ;
• Seuls les dix (10) premiers dossiers seront présélectionnés ;
• Les conditions pratiques de travail seront précisées au moment des entretiens.

Sur le plan économique, l’Afrique perd environ 5% de son PIB à cause des difficultés d’accès à un assainissement approprié (Désille, 2012). Dans les zones urbaines et périurbaines densément peuplées où prévalent des habitats spontanés et informels, les individus et les familles sont constamment exposés aux mauvaises odeurs et à la contagion liée à l’exposition et/ou au contact avec les déchets fécaux humains (Paullin, 2017 ; GRAAD Burkina, 2019). Dans le contexte actuel, des milliers d’enfants meurent chaque jour de maladies liées à une mauvaise gestion du système d’assainissement.  Pour venir à bout de cette question d’insalubrité, quatre institutions se sont engagées aux côtés du gouvernement Burkinabé pour l’atteinte effective de l’ODD 6 (mettre fin à la défécation en plein air), à travers deux composantes à savoir la recherche et le plaidoyer. La première composante est pilotée par deux (2) centres de recherche du Sénégal : l’Initiative Prospective Agricole et Rurale (IPAR) et le Centre pour la Recherche Économique et Sociale (CRES). Le présent avis de recrutement tient au fait qu’au Burkina Faso, la mise en œuvre de cette composante (recherche) est conduite par le Groupe de Recherche et d’Analyse Appliquées pour le Développement (GRAAD Burkina). Pour atteindre les objectifs visés par cette initiative, répondre aux questions en suspens et fournir des arguments solides au volet du plaidoyer, des enquêtes sont ainsi prévues pour se dérouler dans quatre (4) villes du Burkina Faso : (1) Ouagadougou, (2) Bobo-Dioulasso, (3) Dédougou, (04) Fada N’Gourma. Les cibles à enquêter sont les suivantes :

• Ménages, 
• Services de vidange mécanique,
• Services de vidange manuelle,
• Services de valorisation et utilisateur,

L’enquête est prévue pour une durée totale variant entre 6 à 12 jours calendaires selon les villes. Conditions :

• Être titulaire d’au moins une licence en économie, sociologie, ou équivalent ;
• Avoir et démontrer ses capacités en matière d’enquêtes ;
• Être disponible à travailler avec le GRAAD Burkina et à effectuer des déplacements au besoin ;
• Être apte à travailler en groupe ;
• Avoir le sens du respect d’autrui ;
• Accepter d’épouser la philosophie générale de travail du GRAAD Burkina.

Si vous répondez aux critères ci-dessus, vous pouvez remplir le formulaire d’inscription en ligne en suivant exclusivement le lien suivant : Activateur des politiques et du plaidoyer en matière d’assainissement en Afrique de l’Ouest (WASPAA) Avant de démarrer le remplissage du formulaire, assurez-vous que vous avez :

• Une photo d’identité récente (moins de 6 mois),
  • Un CV daté et signé (sous format PDF de moins de 3 pages).

Date limite : le mardi 15 octobre 2019

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’étude dénommée ‘’West African Sanitation Policy and Advocacy Activator’’ (WASPAA), le GRAAD Burkina a lancé le 10 octobre dernier, un avis de recrutement d’agents-enquêteurs/enquêtrices. Par la présente, nous informons tous les candidat(e)s qu’après ajustement aux besoins de l’étude, une liste de quatorze (14) agents-enquêteurs a été retenue. Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt aux activités du GRAAD et les encourageons dans leurs ambitions quotidiennes. Par la même occasion, nous vous informons également qu’une autre enquête est en cours de formalisation et sera bientôt lancée. Pour les candidat(e)s qui ont postulé au présent appel, leurs dossiers seront considérés dans ce nouvel appel. Il est donc inutile de postuler à nouveau.

- Avis lancés respectivement les 27 octobre et 07 novembre 2019- Dans le cadre de la mise en œuvre des projet Inter Genre UEMOA (IGU) et Hope2Resilience, le GRAAD Burkina a lancé respectivement les 25 octobre et 07 novembre 2019, des avis de recrutement d’étudiants boursiers. Par la présente, nous informons tous ceux ayant postulé, qu’après présélection, sélection et entretien final, une liste des candidat.e.s retenu.e.s a été dressée (Cf. annexe 1). Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt aux activités du GRAAD et les encourageons dans leurs ambitions quotidiennes. Annexe 1 : Liste des candidat.e.s retenu.e.s Les candidat.e.s dont les noms suivent sont retenu.e.s comme stagiaires dans le cadre de la mise en œuvre du "Projet IGU". Tableau 1 : Liste des candidat.e.s retenu.e.s comme stagiaires dans le cadre du "Projet IGU" [caption id="attachment_4320" align="alignnone" width="721"] NB : Arrêté la présente liste à quatre (04) noms.[/caption] Les candidats dont les noms suivent sont retenus comme stagiaires dans le cadre de la mise en œuvre du "Projet Hope2Resilience". Tableau 2 : Liste des candidates retenues comme stagiaires dans le cadre du "Projet Hope2Resilience" [caption id="attachment_4321" align="alignnone" width="720"] NB : Arrêté la présente liste à une équipe (01) de deux (02) candidate.[/caption]  

Le vendredi 06 décembre 2019, dans la salle de réunion du GRAAD Burkina et ce à partir de 9h, le Comité de sélection des boursiers s’est réuni en séance de travail pour la sélection des candidats aux bourses en titre citées. Ce travail de sélection est la fin d’un processus dont le déroulement est constitué des principales étapes suivantes :

1. Lancement des avis de recrutement ;
2. Réception et premier tri des dossiers en tenant compte des critères administratifs non éliminatoires qui sont les suivants :
   1. nature des dossiers envoyés,
   1. signature ou non des lettres d’engagement et de motivation,
   1. respects des termes exigés pour l’envoi des dossiers, etc. ;
3. Élaboration d’une grille d’appréciation des projets de recherche (Cf. Annexe 1) spécifiquement pour répondre aux soucis du Comité d’avoir l’objectivité la plus précise possible dans l’analyse des candidatures. Cette grille comporte sept (7) points d’appréciation notés sur un total de 25 points et couvrant notamment l’alignement ou non du thème avec celui des projets concernés, la clarté de la problématique et des objectifs, l’existence et l’adéquation de la méthodologie proposée, la forme de la proposition, etc. ;
4. Évaluation des candidatures retenues à l’étape 2 sur la base de la grille d’évaluation retenue ;
5. Mise en commun des notes des membres du comité et compilation des premiers résultats ;
6. Tenue d’une séance de travail de discussion, d’appréciation commune des différentes évaluations et notes attribuées individuellement par les membres du comité de sélection et choix des candidats les plus méritants pour la phase d’entretien.

Pour être sélectionné.e, le/la candidat.e devait avoir un minimum de 15 points avec un sujet en lien étroit avec les thématiques des projets concernés.

Après avoir donc délibéré en cette séance du 06 décembre 2019, le comité déclare les candidat.e.s dont les noms suivent, retenus pour la phase d’entretien à l’issue de laquelle les résultats définitifs seront publiés.

Les candidat.e.s retenu.e.s seront bientôt contacté.e.s et informé.e.s des dates des entretiens.

Le GRAAD Burkina remercie tous les jeunes chercheurs pour leur intérêt. Pour ceux qui n’ont pas été retenu, le GRAAD Burkina les invitent à murir davantage leurs projets et à revenir pour les prochaines bourses.

NB : L’absence ou la faiblesse du lien entre les sujets proposés et les thématiques des projets, l’absence de programme de travail, le manque de clarté et de lien entre la problématique, les questions de recherche, les hypothèses et les objectifs spécifiques ont été les principaux facteurs qui ont pénalisé la majorité des candidats.

Les candidat.e.s dont les noms suivent sont retenu.e.s pour la phase d’entretien du recrutement des stagiaires dans le cadre de la mise en œuvre du "Projet InterGenre UEMOA (IGU)". 

Les candidats dont les noms suivent sont retenus pour la phase d’entretien du recrutement des stagiaires dans le cadre de la mise en œuvre du "Projet Hope2Resilience". 

Annexe 1 : Grille d’évaluation